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LCP / LAG Le mardi 06 octobre 2026

Message du gouvernement

Onzième colloque sur la formation minière

(R.I) L'Institut national des mines a tenu […], au centre de congrès de Thetford en Chaudière-Appalaches, son rendez-vous annuel sur la formation minière québécoise.

 

Plus d'une centaine de représentantes et représentants de l'industrie minière, du milieu de l'éducation et des instances gouvernementales y ont pris part.

 

Sous le thème « La formation : au cœur des transitions du secteur minier », ce 11e colloque sur la formation minière a offert un programme riche composé de trois conférences, d'un panel d'intervenants et d'un après-midi de visites industrielles et institutionnelles portant sur les enjeux liés à la formation dans le secteur minier québécois.

 

« Ce 11e colloque sur la formation minière représente un moment inspirant qui réaffirme notre volonté de demeurer un leader national en matière de formation minière. L'événement a mis de l'avant un programme de conférences en adéquation avec les enjeux du secteur minier actuel et futur », a mentionné la présidente-directrice générale, Christine Duchesneau.

 

Trois conférences, un panel et des visites

L'événement s'est ouvert avec une conférence offerte par Mme Chantal Rossignol, coordinatrice de l'écosystème de laboratoires d'accélération en économie circulaire du Centre d'études et de recherche intersectorielles en économie circulaire (CERIEC) de l'École de technologie supérieure.

 

La conférence, intitulée, « Économie circulaire, une transition incontournable », propose une réflexion sur les tendances et les enjeux en économie circulaire en 2026, la conférence a permis d'alimenter la réflexion sur l'économie circulaire et le développement durable dans un secteur minier en pleine transition.

 

Par la suite, l'Institut a proposé une conférence portant sur l'une de ses études en cours.

 

L'étude intitulée « Portrait de la formation dispensée par les entreprises minières à leur personnel » a tout récemment été réactualisée afin de permettre une analyse comparative entre les données de 2025 et celles de 2013, 2016 et 2019.

 

Ce document qui brosse le portrait en matière de formation en entreprise dans le secteur minier québécois a pu être élaboré grâce à la collaboration des entreprises minières du Québec. Les résultats préliminaires du projet ont fait l'objet d'une présentation offerte par M. Drissa Ouattara, conseiller - Recherche et Projets à l'Institut.

 

La conférence suivante, offerte par Mme Émilie Deschênes, Ph.D., s'intitulait « L'apprentissage en emploi comme levier à la rétention de la main-d'œuvre des Premiers Peuples » et a permis aux participantes et aux participants de découvrir un projet de recherche de l'Institut portant sur les pratiques d'apprentissage en emploi concrètes qui peuvent être déployées pour favoriser l'inclusion durable des travailleuses et de travailleurs des Premiers Peuples au sein des organisations.

 

Comme c'est maintenant une tradition au colloque de l'Institut, un panel a été organisé pour discuter d'un projet porteur à l'échelle locale.

 

C'est pourquoi l'initiative DuGrisAuVert a été retenue pour faire l'objet des discussions du panel de l'édition 2026 du colloque.

 

Le panel a réuni des acteurs du milieu économique, de la recherche, de l'industrie et de l'enseignement et a permis d'explorer les occasions offertes par l'économie circulaire et les technologies vertes.

 

Les opportunités en matière de formation de la main-d'œuvre et de développement des compétences ont été particulièrement abordées dans le cadre de cet échange.

 

Les participantes et les participants ont eu la chance d'écouter :

 

  • Mme Nathalie Camden, ancienne sous-ministre associée au secteur des Mines au ministère des Ressources naturelles et des Forêts de 2018 à 2024 | Modératrice du panel;
  • M. Robert Rousseau, ancien directeur général du Cégep de Thetford et président du conseil d'administration de la coopérative DuGrisauVert | Coopérative DuGrisauVert;
  • M. Louis Laferrière, directeur général | Observatoire national de l'amiante;
  • M. Francis Donati-Daoust, enseignant en Technologie minérale | Cégep de Thetford;
  • M. Louis-César Pasquier, directeur du Centre Eau Terre Environnement et professeur agrégé | Institut national de la recherche scientifique;
  • M. David Lemieux, président | KSM Inc.

 

La journée s'est poursuivie par un dîner-réseautage au cours duquel les participantes et les participants de l'événement ont eu l'opportunité d'échanger et de réfléchir sur les enjeux touchant la formation minière.

 

Finalement, en après-midi, des visites de l'écosystème industriel et éducatif de la région de Thetford Mines ont permis aux participantes et aux participants de l'événement d'en apprendre davantage sur les initiatives réalisées localement en lien avec la formation, la recherche et le développement économique dans le secteur minéral.

 

Consulter le contenu original pour télécharger le multimédia : http://www.newswire.ca/fr/releases/archive/October2026/02/c6737.html

 

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(R.I.) : communiqué repris intégralement.

Message au gouvernement

Professionnels des collèges : préparation des négociations du secteur public

(R.I) La Fédération du personnel professionnel des collèges (FPPC-CSQ) tiendra son conseil fédéral les 7 et 8 octobre à Joliette.

 

Des personnes professionnelles déléguées syndicales provenant de 38 cégeps de partout au Québec se donnent rendez-vous pour échanger et préparer le terrain pour les prochaines négociations du secteur public.

 

Ce rendez-vous sera l'occasion de mettre en commun les expériences, les expertises et les réalités qui font la richesse du personnel professionnel du réseau collégial.

 

Le président de la FPPC-CSQ, Éric Cyr, sera disponible pour accorder des entrevues individuelles aux médias.

 

Des expertises qui se rencontrent et s'enrichissent

Au cœur des échanges, la FPPC-CSQ accueillera l'Association des conseillères et conseillers d'orientation du collégial (ACOC) et l'Association professionnelle des aides pédagogiques individuels (APAPI).

 

Les deux organisations présenteront leurs réalités professionnelles ainsi que leurs principales priorités.

 

« Ces rencontres permettront de mieux connaître le quotidien, les enjeux et les priorités des professionnelles et professionnels de ces associations afin de continuer à porter leur voix et à faire valoir leur contribution essentielle à la mission des cégeps. Elles s'inscrivent pleinement dans la volonté de notre fédération de continuer à faire valoir la mission du personnel professionnel et de renforcer une représentation qui reflète la diversité de leurs réalités », explique Éric Cyr, président de la FPPC-CSQ.

 

Une FPPC-CSQ mobilisée pour la prochaine négociation

Ce conseil fédéral sera également un moment important pour préparer la prochaine ronde de négociations. Les membres éliront deux personnes provenant des syndicats affiliés, qui formeront, avec une conseillère experte et le président de la FPPC-CSQ, la prochaine équipe de négociation.

 

« La participation des personnes déléguées des syndicats affiliés, le travail de préparation des différents comités, les consultations et les diverses formations offertes pendant ce conseil fédéral témoignent de la force du collectif et du dynamisme de notre fédération. En réunissant les voix, les expériences et les expertises de nos membres, nous poursuivons notre engagement à défendre et à faire avancer les intérêts du personnel professionnel des cégeps », explique monsieur Cyr.

 

Profil de la FPPC-CSQ

La Fédération du personnel professionnel des collèges (FPPC-CSQ) représente près de 75 % du personnel professionnel des cégeps du réseau collégial, soit plus de 2 100 professionnelles et professionnels répartis dans 38 syndicats.

 

Elle regroupe exclusivement du personnel professionnel de cégep.

 

SOURCE Fédération du personnel professionnel des collèges (FPPC-CSQ)

 

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(R.I.) : communiqué repris intégralement.